Турецкие инженеры одержали победу на престижном конкурсе российской атомной отрасли
11 августа 2022 г., Москва, Россия. – Сотрудники АККУЮ НУКЛЕАР стали победителями отраслевого конкурса «Человек года Росатома-2021». Конкурс проводится ежегодно среди почти 300 тысяч сотрудников атомных предприятий российской атомной отрасли.
В специальной номинации Генерального директора Госкорпорации «Росатом» «Восходящая звезда» награждена специалист по химическому анализу первого контура химического цеха АО АККУЮ НУКЛЕАР Чийдем Йылмаз. Она внесла предложения по усовершенствованию и оптимизации проекта водно-химической лаборатории. В частности, предложила для анализа изотопа бора-10 вместо прибора масс-спектрометра использовать атомно-абсорбционный спектрометр высокого разрешения. Предложения Чийдем Йылмаз позволят оптимизировать наполняемость лаборатории приборным парком и повысить надежность лабораторного оборудования, что приведет к снижению капитальных и эксплуатационных затрат. Исследования, проводимые лабораторией на базе АЭС «Аккую», важны для развития научно-технического потенциала турецкой атомной отрасли и создания референтности для других проектов сооружения АЭС в Турции.
«Я очень рада! Победа вдохновляет меня на новые достижения, которые можно будет реализовать на проекте АЭС «Аккую». Многие мои коллеги на станции с интересом занимаются глубоким изучением атомных технологий, и мы стараемся внести свой вклад в их развитие. Эта победа – важный результат, достигнутый благодаря процессу «передачи знаний» на проекте АЭС «Аккую»: граждане Турции, участвующие в образовательной программе для проекта, получают престижное образование по специальности «инженер атомной энергетики» в ведущих российских вузах, а затем закрепляют теоретические знания во время стажировок на действующих АЭС. Мы знаем, как атомная станция устроена изнутри, как она управляется, какие системы и компоненты обеспечивают ее работу. Сегодня мы уже принимаем самое непосредственное участие в формировании лицензионной базы атомной энергетики у себя в стране, в создании дорожной карты перспективной и высокотехнологичной отрасли. Так происходит трансфер технологий, так реализуется мечта нашей страны об атомной энергетике. Я счастлива быть ее частью», – говорит Чийдем Йылмаз, специалист по химическому анализу первого контура химического цеха АО АККУЮ НУКЛЕАР.
В рамках реализации совместно российско-турецкой образовательной программы по подготовке кадров для работы на АЭС «Аккую» целая плеяда молодых турецких инженеров с успехом завершила обучение и работает на проекте. Они уже применяют полученные знания на практике.
В специальной командной номинации генерального директора Госкорпорации «Росатом» «Надежная опора» первое место занял директор по персоналу АО АККУЮ НУКЛЕАР Андрей Павлюк. В составе атомщиков-профессионалов он сформировал отраслевую международную HR-команду, которая запустила систему кадрового потока для обеспечения эксплуатационным и строительным персоналом строящейся АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Решение позволило увеличить темпы набора персонала, сократить сроки трудоустройства и выполнить план комплектования в 2021 году. При этом, на работу по проекту охотно нанимаются местные жители. В марте прошлого года в Гюльнаре создан Центр по трудоустройству на АЭС «Аккую». За год его работы сотни специалистов вошли в состав команды первой атомной электростанции. Среди наиболее распространенных вакансий - регулировщик, стропальщик, формовщик, сварщик, монтажник, охранник. Чтобы оперативно заполнять вакансии, представителями Центра создан и постоянно пополняется резерв кандидатов. Мэр г. Силифке Садык Алтунок отмечает, что с началом строительства АЭС в регионе практически отсутствует безработица и многие сельскохозяйственные кооперативы испытывают острую нехватку сезонных рабочих.
Директор по персоналу АО АККУЮ НУКЛЕАР Андрей Павлюк отметил: «Высокопрофессиональный коллектив нашей кадровой службы выстроил эффективную систему комплектования персоналом. Опыт создания такой системы может применяться в других проектах строительства АЭС за рубежом как в части планирования, подготовки, отбора и оформления, так и в части организации комплектования квалифицированным эксплуатационным персоналом АЭС».
Это не первая победа молодых турецких атомщиков в конкурсе «Человек года». В 2019 году в специальной номинации генерального директора «Росатома» «Восходящая звезда» дипломом был награжден специалист турбинного цеха АО АККУЮ НУКЛЕАР Мехмет Кайнар. Мехмет предложил технические решения по улучшению систем турбинного отделения АЭС «Аккую».
В конкурсе «Человек года Росатома-2021» награду за первое место в общекорпоративной индивидуальной номинации «Управление закупочной деятельностью, материально-техническим обеспечением и качеством» получил директор по качеству АО АККУЮ НУКЛЕАР Максим Работаев. Он модернизировал систему управления качеством АО АККУЮ НУКЛЕАР и внедрил цифровые технологии на основе лучших отраслевых практик.
«АЭС «Аккую» – масштабный и долгосрочный проект. Благодаря его сильному и профессиональному менеджменту управленческая команда ищет нестандартные пути решения многих задач. Все они поддерживаются руководством Госкорпорации «Росатом» и открывают новые возможности и яркие перспективы. Мы очень благодарны нашему руководству, которое поддерживает наши инициативы, стимулирует профессиональное развитие, создает все условия для укрепления проекта и поощряет повышение квалификации. Очень приятно, что решение, которое мы реализовали командой проекта, нашло отклик и было применено на практике, – поделился своими впечатлениями о победе Максим Работаев, директор по качеству АО АККУЮ НУКЛЕАР.
Генеральный директор АО АККУЮ НУКЛЕАР Анастасия Зотеева, поздравляя коллег с победой в престижном конкурсе атомщиков, подчеркнула: «Атомная энергетика – особая отрасль. Она требует перфекционизма во всем. Для всех нас важно качество, потому что это безопасность! Горжусь тем, что мы передаем российские атомные технологии нашим дорогим турецким коллегам, а они не только их принимают, но и совершенствуют, предлагают новые решения. Отдельно хочу выразить свою благодарность и признание всем турецким строителям, которые своими руками возводят атомное будущее своей страны. Не устаю подчеркивать, что мы делаем все для того, чтобы их интересы на площадке соблюдались вовлеченными в проект компаниями. Уже сейчас в проект вовлечены сотни турецких предприятий и их число будет только увеличиваться. Вместе движемся к достижению наших задач по локализации».
Проект сооружения АЭС «Аккую» находится в самой активной фазе: полномасштабное строительство ведётся уже на четырех энергоблоках станции. Здесь принимают участие и турецкие субподрядные компании. В связи со сменой основного подрядчика сооружения АЭС, почти все субподрядные организации, занятые на площадке строительства станции, приняли решение продолжить работу по проекту с новым основным подрядчиком – компанией TSM Enerji İnşaat Sanayi Limited Şirketi. Большая часть контрактов уже подписана, остальные находятся в процессе подписания. Активными темпами ведётся набор кадров как на строительные специальности, так и на должности эксплуатационного персонала АЭС «Аккую».
Для справки:
«Человек года Росатома» - программа признания заслуг лучших работников атомной отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации действует с 2013 года. Каждый год на конкурсе «Человек года Росатома» отмечаются лучшие сотрудники и коллективы, добившиеся важных для своих предприятий и отрасли в целом результатов. Основные критерии отбора номинантов конкурса: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, соблюдение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.
Все участники программы проходят несколько этапов отбора. Победители в дивизиональных номинациях определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным– на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – решением Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Госкорпорации «Росатом».
