Стартовал отбор на новый сезон конкурса «Лидеры России», который проходит при поддержке Росатома

4 апреля стартовал отбор заявок на новый сезон Конкурса управленцев «Лидеры России» (флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей»), Госкорпорация «Росатом» выступает официальным партнером проведения конкурса.

Участие в «Лидеры России» дает руководителям возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, получить индивидуальный план развития, познакомиться с топ-менеджерами крупных компаний и вступить в сообщество лучших управленцев страны. В прошлом сезоне в число наставников входили: Алексей Лихачёв, генеральный директор Госкорпорации «Росатом», Евгений Абакумов, директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом», Кирилл Комаров, первый заместитель генерального директора - Госкорпорации «Росатом», Наталья Никипелова, президент АО «ТВЭЛ».

Взращивать таланты и раскрывать потенциал сотрудников – одна из приоритетных задач Госкорпорации, ведь для реализации уникальных решений и достижения технологического лидерства требуются высококвалифицированные и мотивированные люди, готовые брать на себя ответственность, проявлять лидерские качества, вести за собой коллектив, грамотно выстраивать и управлять процессами.

«В настоящее время происходит глобальное изменение миропорядка. Любые перемены и особенно те, что мы наблюдаем сейчас, — это время возможностей. Сегодняшним лидерам нужно управлять изменениями, а не приспосабливаться к ним. Конкурс «Лидеры России» – это уникальный инструмент для выявления и раскрытия управленческих талантов, и можно гордиться тем, что он создан именно в нашей стране. Даже вне зависимости от результатов участие в этом конкурсе дает возможность сравнить себя с коллегами из разных отраслей, расширяет горизонты, позволяет быть в тонусе, дает проявить свои лидерские качества в социальных проектах: собрать команду, вдохновить и мотивировать ее на изменения к лучшему. И, наконец, конкурс – это прекрасная площадка для обретения мудрых наставников, новых друзей, партнеров, возможностей для развития. На днях стартовал новый сезон конкурса, и я призываю руководителей Росатома попробовать в нем свои силы. Ничего не бойтесь, смело идите вперед и вступайте в сообщество лидеров, которым предстоит определять будущее не только Росатома, но нашей страны!», - прокомментировала Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом».

Принять участие в конкурсе могут граждане России и иностранцы не старше 55 лет с управленческим опытом от двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на официальном сайте лидерыроссии.рф. В числе главных призов конкурса – грант в размере 1 млн рублей на обучение, а также карьерные консультации и рекомендации от ведущих российских управленцев. В юбилейном сезоне впервые каждый участник получит рекомендации по развитию управленческих навыков, а также своего стиля управления, сразу после заполнения анкеты.

Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. Его цель – выявить и поддержать перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. Конкурс проводится на основе многоступенчатой системы оценки, с помощью которой определяется уровень развития способностей и управленческих компетенций. Участников оценивают профессиональные эксперты.

За все время на участие в конкурсе «Лидеры России» было подано более 840 тысяч заявок из 150 стран. Свыше 400 человек получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранений и культуры.

Для сотрудников Росатома прошлый сезон стал особенно успешным: в нем приняли участие свыше 1 тыс. руководителей Госкорпорации, из них в суперфинале победили пять человек, в том числе две женщины. Это наилучший результат за всю историю конкурса. Всего в списке суперфиналистов было 16 представителей организации. Для сотрудников Госкорпорации участие в испытаниях–– это еще и возможность приобрести уникальный опыт и услышать ценные советы и рекомендации от руководителей отрасли.

Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала молодых сотрудников и управленцев. Молодые специалисты получают новые полезные навыки и опыт, что помогает им в карьерном росте. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе. Планомерная работа с персоналом, поддержка как молодых специалистов, так и опытных сотрудников на всех этапах карьерного развития, активное внедрение инноваций и высокотехнологичного оборудования позволяет Госкорпорации занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность атомной отрасли и всей российской промышленности в целом.